Đức tin là sức mạnh vô hình vững chắc dẫn dắt chúng ta vượt qua mọi khó khăn nghịch cảnh. Cả trong cuộc sống lẫn kinh doanh.
Từ khi niên thiếu, tỷ phú Rockefeller đã sống cuộc sống nghèo khó, vật lộn vì kiếm tiền và ám ảnh vì tiền. Khi lớn lên đi làm bắt đầu kiếm được từ nhiều tiền đến vô cùng nhiều tiền, ông vẫn bị tham vọng kiếm tiền ám ảnh trở thành tiềm thức.
Cuộc sống nghèo khổ tuổi thơ cộng với tính cách của người cha đã hình thành ở ông một dạng tình yêu bản năng đối với tham vọng làm giàu.
Rockefeller cũng có một niềm tin sâu sắc vào tôn giáo. Vào thời ông, những người theo đạo Tin Lành tin rằng kiếm được nhiều tiền là dấu hiệu của ân sủng từ Chúa Trời. Rockefeller còn nghĩ hơn thế. Ông cho rằng “thiết lập trật tự trong kinh doanh dầu mỏ là một sứ mệnh thiêng liêng, giống như duy trì trật tự của vũ trụ” (theo Robert Greene viết trong cuốn “The laws of human nature”).
Và đây là gốc rễ của tư tưởng kinh doanh “Hiếu chiến” sẵn sàng tiêu diệt mọi đối thủ, một trong nét tính cách, một giá trị hình thành nên văn hoá doanh nghiệp của Standard Oil, đế chế dầu mỏ của Rockefeller.
Giá trị cốt lõi không phải hình thành theo ý thích ngẫu hứng. Nó chảy cuồn cuộn từ bên trong con người của nhà sáng lập từ những ngày của tuổi thơ bất trắc sống trong bất an.
“Những nguyên tắc chúng ta đang có là những điều ta đã học từ thời thơ ấu. Chúng luôn nằm ở tầng sâu trong vô thức của chúng ta. Nhưng chúng trở thành quy tắc nền tảng quyết định hành vi, cách giao tiếp hay cảm nhận của chúng ta”.
Khi đã xem khát khao chiến thắng là một đức tin, “hiếu chiến” được xem là core values mặc nhiên. Với đức tin bất diệt vào cuộc chiến như một cuộc thập tự chinh, Rockefeller “không còn bị lương tâm cắt rứt khi thao túng huỷ diệt các đối thủ của mình một cách tàn nhẫn, mua chuộc các nhà lập pháp & chà đạp lên luật pháp”.
“Trạng thái vô thức là nơi lưu trữ mọi cảm xúc của chúng ta, dù bản thân hay xã hội có chấp nhận chúng ta hay không. Việc hiểu vô thức là vô cùng quan trọng, vì những điều lưu trữ có thể chính là nguyên nhân cho tính cách của ta”. – Tiến sỹ John E. Sarno
Giá trị cốt lõi về văn hóa doanh nghiệp, cũng như brand persona (tính cách thương hiệu) trở thành động lực sâu xa của nhiều hoạt động tác nghiệp.
Việc lựa chọn core value và persona thường xuất phát từ ý chí của người đứng đầu. Họ sẽ chọn những giá trị họ cho là đúng. Một trong những giá trị mặc nhiên luôn đúng đó (lưu ý: một trong core values) bắt nguồn từ đức tin trong vô thức.
Đức tin là sức mạnh vô hình vững chắc dẫn dắt chúng ta vượt qua mọi khó khăn nghịch cảnh. Cả trong cuộc sống lẫn kinh doanh.
Xem thêm: Bạn sẽ tự nghiền nát mình khi luôn cố làm hài lòng người khác
–
MENBACK.COM
