Là một người hâm mộ Manchester United (MU) suốt nhiều năm, tôi đã chứng kiến những ngày vinh quang dưới thời Sir Alex Ferguson, khi Old Trafford là pháo đài bất khả xâm phạm và Quỷ Đỏ thống trị cả Anh lẫn châu Âu. Nhưng mùa giải 2024-2025 đã đánh dấu một trong những giai đoạn đen tối nhất trong lịch sử hiện đại của MU, với thất bại 0-1 trước Tottenham Hotspur ở chung kết Europa League (21/05/2025) và vị trí thứ 16 trên bảng xếp hạng Premier League.
MU đang đối mặt với khủng hoảng toàn diện về tài chính, phong độ, và tinh thần. Tuy nhiên, với những thay đổi đúng đắn, tôi tin rằng MU có thể hồi sinh. Bài viết này phân tích tình hình hiện tại và đề xuất các chiến lược để đưa MU trở lại đỉnh cao.
Tình hình hiện tại: Một MU tồi tệ nhất trong lịch sử
Phong độ thảm hại
Mùa giải 2024-2025 là thảm họa với MU. Chỉ thắng 6/26 trận ở Premier League, đội bóng đang chìm sâu ở nửa dưới bảng xếp hạng, đối mặt nguy cơ mất suất dự cúp châu Âu mùa tới. Thất bại 0-1 trước Tottenham ở chung kết Europa League không chỉ khiến MU mất cơ hội giành vé Champions League mà còn phơi bày những vấn đề cố hữu: lối chơi thiếu sáng tạo, hàng công kém hiệu quả, và hàng thủ dễ vỡ. HLV Ruben Amorim, dù mang đến hy vọng với sơ đồ 3-4-3, vẫn chưa thể xoay chuyển tình thế, với đội hình thiếu sự gắn kết và chất lượng cần thiết.
Khủng hoảng tài chính
Tài chính của MU đang ở mức báo động. Với khoản nợ 360 triệu euro và lỗ hơn 610 triệu bảng trong ba năm qua, câu lạc bộ buộc phải cắt giảm chi phí, bao gồm sa thải 250 nhân viên năm 2024 và dự kiến cắt thêm 200 việc làm. Việc không được dự cúp châu Âu mùa 2025-2026 sẽ làm giảm doanh thu từ bản quyền truyền hình, vé trận đấu, và tài trợ, khiến việc chiêu mộ cầu thủ chất lượng trở nên khó khăn hơn. Dù Sir Jim Ratcliffe (INEOS) đã mua 27,7% cổ phần và kiểm soát hoạt động bóng đá, những thay đổi vẫn chưa đủ để giải quyết tình trạng “chảy máu” tài chính.
Nội bộ lục đục
Mối quan hệ giữa Amorim và các cầu thủ đang có dấu hiệu rạn nứt. Alejandro Garnacho công khai chỉ trích việc chỉ được chơi 19 phút ở chung kết Europa League, trong khi Marcus Rashford chấp nhận không ra sân dưới thời Amorim và có thể rời đi. Bruno Fernandes, dù là ngôi sao sáng nhất với phong độ xuất sắc, cũng sẵn sàng ra đi nếu câu lạc bộ cần tiền để tái thiết. Những mâu thuẫn này, cùng với áp lực từ người hâm mộ, đang làm lung lay tinh thần đội bóng.
So sánh với quá khứ
So với thời kỳ huy hoàng dưới thời Sir Alex Ferguson, MU hiện tại thiếu một tầm nhìn chiến lược rõ ràng, một HLV đủ sức truyền cảm hứng, và một đội hình đồng đều. Những năm tháng thống trị Premier League (20 danh hiệu) và giành cú ăn ba 1998-1999 giờ chỉ còn là ký ức. Câu hỏi đặt ra là: Làm thế nào để MU thoát khỏi “mê cung” này?
Những điều phải làm để hồi sinh
Để đưa MU trở lại đỉnh cao, câu lạc bộ cần một cuộc đại tu toàn diện, từ chiến lược quản lý, chuyển nhượng, đến văn hóa đội bóng. Dưới đây là năm ưu tiên chính:
Xây dựng tầm nhìn dài hạn
MU cần một chiến lược rõ ràng, tập trung vào việc xây dựng đội bóng xung quanh triết lý của Amorim. Dù đang gặp khó khăn, Amorim vẫn là lựa chọn phù hợp với lối chơi hiện đại, kỷ luật, và khả năng phát triển tài năng trẻ, như từng làm ở Sporting CP.
Ban lãnh đạo, dưới sự chỉ đạo của INEOS, phải kiên nhẫn với Amorim ít nhất hai mùa giải, đồng thời bổ nhiệm các nhân sự chất lượng như Omar Berrada (CEO), Jason Wilcox (giám đốc kỹ thuật), và Dan Ashworth (giám đốc thể thao) để hỗ trợ ông trong việc tái cấu trúc đội bóng.
Xây dựng kế hoạch 3-5 năm với mục tiêu cụ thể (top 4 Premier League 2026-2027, vô địch cúp châu Âu 2028). Đảm bảo sự đồng thuận giữa ban lãnh đạo, HLV, và cầu thủ.
Đại tu đội hình
Đội hình hiện tại của MU không phù hợp với sơ đồ 3-4-3 của Amorim, đặc biệt ở vị trí tiền vệ phòng ngự và hậu vệ cánh. Câu lạc bộ cần thanh lọc những cầu thủ không phù hợp và chiêu mộ nhân tố mới:
Bán cầu thủ: Xem xét bán Marcus Rashford (nếu không cam kết), Alejandro Garnacho (nếu mâu thuẫn với Amorim), và Casemiro (hiệu suất giảm sút, lương cao). Những thương vụ này có thể mang về 100-150 triệu bảng để tái đầu tư.
Mua cầu thủ: Ưu tiên các mục tiêu như Viktor Gyökeres (tiền đạo, Sporting CP), Jeremie Frimpong (hậu vệ cánh, Leverkusen), và một tiền vệ phòng ngự chất lượng như Ederson (Atalanta). Các bản hợp đồng nên tập trung vào cầu thủ trẻ, phù hợp với triết lý của Amorim.
Phát triển tài năng trẻ: Tiếp tục tin tưởng Kobbie Mainoo, Amad Diallo, và các cầu thủ từ học viện như Harry Amass. Học viện MU từng sản sinh ra Ryan Giggs và Paul Scholes, và đây là thời điểm để tái đầu tư vào lứa trẻ.
Ổn định tài chính
Để giải quyết khủng hoảng tài chính, MU cần cân bằng giữa tiết kiệm chi phí và tăng doanh thu:
Cắt giảm chi phí: Tiếp tục tái cấu trúc nhân sự văn phòng và giảm quỹ lương đội một (hiện chiếm 50% doanh thu, cao hơn mức lý tưởng 40%).
Tăng doanh thu: Tận dụng thương hiệu toàn cầu của MU để mở rộng thị trường châu Á và Mỹ, nơi câu lạc bộ có hơn 1,1 tỷ người hâm mộ. Các hợp đồng tài trợ với Snapdragon (60 triệu bảng/năm) và các chuyến du đấu quốc tế có thể bù đắp phần nào doanh thu mất đi từ cúp châu Âu.
Quản lý PSR: Đảm bảo tuân thủ Quy tắc lợi nhuận và bền vững (PSR) của Premier League, tránh bị phạt như Everton. Việc bán cầu thủ và giảm chi tiêu chuyển nhượng sẽ giúp MU tạo khoảng trống tài chính.
Xây dựng lại văn hóa đội bóng
Văn hóa chiến thắng từng là ADN của MU, nhưng hiện tại, tinh thần đoàn kết đang bị xói mòn. Amorim cần xây dựng lại mối quan hệ trong phòng thay đồ, lấy Bruno Fernandes và Lisandro Martínez làm hạt nhân để truyền cảm hứng. Các buổi họp đội thường xuyên, cùng với việc bổ nhiệm một chuyên gia tâm lý, có thể giúp hàn gắn mâu thuẫn và khôi phục niềm tin.
Tổ chức các buổi tập trung đội bóng ngoài mùa giải, nhấn mạnh giá trị “niềm tin, đoàn kết, chiến thắng” của MU. Công khai tôn vinh các cầu thủ có thái độ tốt, như Fernandes và Mazraoui, để tạo động lực.
Tái kết nối với người hâm mộ
Người hâm mộ là tài sản lớn nhất của MU, nhưng sự thất vọng sau thất bại ở Europa League và phong độ tệ hại đang khiến họ quay lưng. Câu lạc bộ cần hành động để lấy lại niềm tin:
Minh bạch: Ban lãnh đạo nên công khai kế hoạch tái thiết, giải thích lý do cho các quyết định khó khăn như bán cầu thủ ngôi sao.
Tương tác: Tăng cường các sự kiện gặp gỡ CĐV, đặc biệt tại Old Trafford, và sử dụng mạng xã hội để chia sẻ câu chuyện hậu trường về quá trình xây dựng lại đội bóng.
Tôn vinh lịch sử: Kỷ niệm các cột mốc như 150 năm thành lập (2028) để khơi dậy niềm tự hào và gắn kết cộng đồng CĐV.
Triển vọng và niềm tin của một CĐV
Là một CĐV, tôi đau lòng khi thấy MU rơi vào khủng hoảng, nhưng tôi cũng tin rằng đây là cơ hội để tái sinh. Thất bại trước Tottenham là lời cảnh tỉnh, buộc MU phải hành động quyết liệt. Với Amorim, một HLV tài năng, và sự hỗ trợ từ INEOS, tôi tin MU có thể trở lại top 4 Premier League trong hai năm và cạnh tranh danh hiệu trong năm năm tới. Hành trình này sẽ không dễ dàng, nhưng như Sir Matt Busby từng nói: “Manchester United không bao giờ bỏ cuộc.” Tôi kỳ vọng một ngày được thấy Quỷ Đỏ nâng cao danh hiệu tại Old Trafford, trước sự cuồng nhiệt của 74.000 CĐV.
Manchester United mùa giải 2024-2025 là một đội bóng đang chạm đáy, nhưng cũng là một đội bóng có tiềm năng tái sinh. Để hướng tới tương lai, MU cần một tầm nhìn dài hạn, đội hình phù hợp, tài chính ổn định, văn hóa đoàn kết, và sự ủng hộ từ người hâm mộ. Là một chuyên gia, tôi tin vào dữ liệu và chiến lược; là một CĐV, tôi tin vào tinh thần bất diệt của Quỷ Đỏ. Hành trình phía trước sẽ đầy thử thách, nhưng với sự đồng lòng, MU sẽ trở lại nơi họ thuộc về: đỉnh cao bóng đá thế giới.
