MENBACK – Tạp chí Đàn ông và Phong cách sống
No Result
View All Result
  • Phong cách sống
    • Xe cộ
    • Đồng hồ
    • Công nghệ
    • Thể thao
    • Du lịch
    • Không gian sống
  • Thời trang
  • Sức khỏe
  • Chăm sóc & Làm đẹp
  • Văn hóa
    • Sách hay
    • Nghệ thuật
    • Âm nhạc
    • Điện ảnh
    • Giải trí
  • Gia đình
  • Sự nghiệp
    • Kinh doanh và đầu tư
    • Phát triển bản thân
MENBACK – Tạp chí Đàn ông và Phong cách sống
  • Phong cách sống
    • Xe cộ
    • Đồng hồ
    • Công nghệ
    • Thể thao
    • Du lịch
    • Không gian sống
  • Thời trang
  • Sức khỏe
  • Chăm sóc & Làm đẹp
  • Văn hóa
    • Sách hay
    • Nghệ thuật
    • Âm nhạc
    • Điện ảnh
    • Giải trí
  • Gia đình
  • Sự nghiệp
    • Kinh doanh và đầu tư
    • Phát triển bản thân
No Result
View All Result
MENBACK – Tạp chí Đàn ông và Phong cách sống
No Result
View All Result

Trang chủ / Sự nghiệp / Chính trực trong doanh nghiệp

Chính trực trong doanh nghiệp

Editor Thanh Nga
06/04/2021 - Cập nhật 10/07/2021
in Sự nghiệp
Chính trực trong doanh nghiệp

Khi nào chính trực thực sự trở thành một trong những giá trị cốt lõi góp phần hình thành văn hoá doanh nghiệp?

Chính trực trong doanh nghiệp

Một tổ chức muốn phát triển bền vững phải chính trực.

Các công ty nước ngoài thường có code of conduct quy định rất chi tiết việc tuân thủ các quy định đạo đức kinh doanh. Một quốc gia văn minh sẽ coi chính trực là chuẩn hành vi tối kỵ vi phạm. Ngoài luật pháp nghiêm minh, con người còn bị kiểm soát chặt chẽ hành vi bởi các quy định ngầm định về chính trực.

Ví dụ với sinh viên việc copy, sao chép ý tưởng của người khác không trích nguồn bị coi là plagiarism (ăn cắp) và phạt rất nặng dù vô tình, còn việc đạo văn có chủ ý là taboo – việc làm cực kỳ đáng xấu hổ. Giá trị được mặc nhiên thành giá trị ngầm định nhiều khi còn có giá trị kiểm soát hành vi mạnh hơn cả quy định được văn bản hoá.

Chính trực là nền tảng quan trọng để một cá nhân làm người tử tế. Và chính trực được khá nhiều tổ chức chọn làm một trong những espoused values – giá trị cốt lõi của văn hoá doanh nghiệp. Câu hỏi thách thức cực lớn: khi nào giá trị được “tuyên bố” này trở thành hơi thở tự nhiên của các thành viên trong tổ chức?

Để chính trực trở thành văn hóa doanh nghiệp?

Chính trực thực sự đúng nghĩa theo tôi là chính trực tự thân. Nghĩa là tự mình biết điều nên, điều không nên; tự mình răn mình và tự mình xỉ vả trừng phạt mình nếu chẳng may vi phạm. Anh nói chính trực mà phải nhòm ngó ra bên ngoài ai biết không thì vẫn là đối phó.

Theo ngôn từ chuyên môn về văn hoá doanh nghiệp của Edgar Schein đưa ra, chính trực chỉ được coi là nét văn hoá doanh nghiệp bản thân nó phải là shared assumtions – giá trị ngầm định đối với đa số thành viên của tổ chức, đặc biệt ở đội ngũ lãnh đạo chủ chốt.

Đối với một chiến lược thương hiệu, chính trực có thể được cân nhắc để trở thành một brand personality trait (tính cách thương hiệu).

Tuyên bố thì dễ. Cam kết thực thi cả một vấn đề. Tuyên bố điều hay nhưng quá xa với thế giới quan con người bên trong của doanh nghiệp sẽ khó để đi vào cuộc sống hàng ngày.

Đấy là lý do việc lựa chọn một tính cách thương hiệu không chỉ dừng lại ở ý nghĩa câu chữ. Nó cần được phân tích trong mối quan hệ các chuẩn tham chiếu logic cả yếu tố bên trong lẫn bối cảnh môi trường bên ngoài. Thách thức là câu hỏi why, chứ không phải what. Luôn là như vậy.

Ngoài ra, trong bối cảnh môi trường kinh doanh còn bị tác động bởi các yếu tố cạnh tranh không lành mạnh, ý chí muốn chính trực thực sự nhưng liệu hoàn cảnh hay ngữ cảnh khách quan có cho phép?

Khi sống trong một xã hội, một tổ chức chưa hoàn thiện, vẫn thiếu chuẩn thì cá nhân hay tổ chức có dám đánh đổi để đi đến cùng sự chính trực? Thế nên nói chính trực 100% không hề dễ & đòi hỏi nỗ lực, hy sinh kinh khủng.

Chính trực chỉ có cơ hội trở thành văn hoá tổ chức khi bản thân nó đã là một “giá trị ngầm định” ở đa số thành viên của tổ chức.

Bài viết hữu ích

lối tư duy thường gặp
Sự nghiệp

3 lỗi tư duy thường gặp trong vô thức của tất cả mọi người

Có một vấn đề khá lớn trong suy nghĩ của đa phần chúng ta hiện tại, đó là 'lỗi tư...

Read moreDetails
Tự do
Sự nghiệp

Tự do thực sự là gì?

Tự do là khát vọng sâu sắc nhất của con người, là ngọn lửa cháy bỏng trong tâm hồn mỗi...

Read moreDetails
Trần Đình Long
Kinh doanh

Cảm hứng Trần Đình Long: Tay trắng dựng đế chế thép

Trần Đình Long, Chủ tịch Tập đoàn Hòa Phát, là biểu tượng của doanh nhân Việt Nam với hành trình...

Read moreDetails
lý do đàn ông hút thuốc
Sức khỏe

Vì sao con người vẫn hút thuốc dù biết rõ tác hại của nó?

Thuốc lá, một thứ mà nhiều người biết là có hại, vẫn được hàng triệu người trên thế giới sử...

Read moreDetails

–

TẠP CHÍ MENBACK

Nguồn: BrandSon / Interloka
Xem thêm trong chủ đề: Doanh nghiệpNghề nghiệpVăn hóa doanh nghiệpVăn hóa làm việc

Bài viết nổi bật

hút thuốc lá có thực sự có hại không

Hút thuốc lá: tác hại thực sự hay bị thổi phồng?

Hút thuốc lá từ lâu đã là chủ đề gây tranh cãi. Một số người cho rằng thuốc lá là...

Bài viết cùng chủ đề

nên làm thuê hay làm chủ
Sự nghiệp

Nên làm công ăn lương hay làm chủ: Lựa chọn nào sáng suốt?

Nếu bạn giỏi một điều gì đó, đừng làm nó miễn phí
Sự nghiệp

Nếu bạn giỏi một điều gì đó, đừng làm nó miễn phí

Menback
Sự nghiệp

12 bài học không ai dạy bạn khi bước vào đời làm việc

lời khuyên cho người mới đi làm
Sự nghiệp

10 lời khuyên chống sốc cho những bạn trẻ mới bước chân đi làm

Có nên tổ chức teambuilding
Kinh doanh

Team building: tưởng để gắn kết hóa ra lại gây chia rẽ

Clout chaser là gì?
Thư viện

Clout chaser là gì?

Bài viết mới

Tự do thực sự là gì?

Cảm hứng Trần Đình Long: Tay trắng dựng đế chế thép

Vì sao con người vẫn hút thuốc dù biết rõ tác hại của nó?

Phong cách đàn ông: Bí quyết để định nghĩa sự tự tin và nổi bật

12 kiểu quần dành cho nam giới hiện đại và sự khác biệt của chúng

Nên làm công ăn lương hay làm chủ: Lựa chọn nào sáng suốt?

“Chúng tôi tiên phong định hình bản sắc và truyền cảm hứng cho thế hệ đàn ông Việt Nam: trí tuệ, bản lĩnh, mạnh mẽ, phong cách, và giàu khát vọng dựng xây quê hương đất nước.”

  • Thời trang
  • Bí quyết mặc đẹp
  • Sức khỏe
  • Tập luyện
  • Chăm sóc & Làm đẹp
  • Phong cách sống
  • Xe cộ
  • Đồng hồ
  • Công nghệ
  • Thể thao
  • Du lịch
  • Không gian sống
  • Sách hay
  • Nghệ thuật
  • Âm nhạc
  • Điện ảnh
  • Giải trí
  • Gia đình
  • Tình yêu
  • Hôn nhân
  • Nuôi dạy con
  • Sự nghiệp
  • Kinh doanh
  • Phát triển bản thân
PHÁI ĐẸP
THƯ VIỆN
VIDEO
ẢNH
#SERIES:
  • Cảm hứng từ Nhân vật
  • 30 ngày để trở thành người đàn ông tốt hơn
menback

© 2025 Menback – Tạp chí Đàn ông và Phong cách sống.
Được phép chia sẻ bài viết, đề nghị ghi rõ nguồn: Tạp chí Menback.com khi đăng lại nội dung từ website này.

Liên hệ hợp tác: media@menback.com

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Liên hệ
  • Privacy Policy
  • Terms & Conditions
  • Copyright
  • Góp ý

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
×
Sale 50%

Add New Playlist

  • TRANG CHỦ
  • THỜI TRANG
  • SỨC KHỎE & THỂ HÌNH
  • CHĂM SÓC & LÀM ĐẸP
  • PHÁT TRIỂN BẢN THÂN
  • PHONG CÁCH SỐNG
  • XE CỘ
  • ĐỒNG HỒ
  • CÔNG NGHỆ
  • THỂ THAO
  • DU LỊCH
  • KHÔNG GIAN SỐNG
  • TÌNH YÊU
  • HÔN NHÂN & GIA ĐÌNH
  • VĂN HÓA
    • SÁCH HAY
    • NGHỆ THUẬT
    • ÂM NHẠC
    • ĐIỆN ẢNH
    • GIẢI TRÍ
  • KINH DOANH ĐẦU TƯ
  • SỰ NGHIỆP
  • PHÁI ĐẸP

© 2025 Menback - Tạp chí Đàn ông và Phong cách sống. Đề nghị ghi rõ Nguồn: Menback.com khi đăng lại nội dung từ website này. Liên hệ hợp tác: media@menback.com